{"id":810,"date":"2023-06-28T13:59:24","date_gmt":"2023-06-28T11:59:24","guid":{"rendered":"http:\/\/halsnoydokk.no\/?page_id=810"},"modified":"2023-06-28T14:09:13","modified_gmt":"2023-06-28T12:09:13","slug":"apenhetsloven","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/halsnoydokk.no\/?page_id=810","title":{"rendered":"\u00c5penhetsloven"},"content":{"rendered":"\n

Halsn\u00f8y Dokk AS (HD) jobber aktivt for \u00e5 sikre at vi overholder grunnleggende menneskerettigheter, samt at vi sikrer anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og i leverand\u00f8rkjeden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

VIRKSOMHETENS ORGANISERING OG STRUKTUR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Halsn\u00f8y Dokk AS er et skipsverft som er lokalisert i H\u00f8ylandsbygd, Kvinnherad. Vi driver med klassing, reparasjon og ombygging av skip, samt bygger konstruksjoner i st\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e5r virksomhet tilbyr hovedsakelig tjenester til offshoreindustrien, samt ulike rederier innen oppdrett, fiske, frakt, ferjer m.m.
Vi har i underkant av 50 fast ansatte, og leier inn personell etter behov til mekanisk-, plate\/sveis- og\/eller r\u00f8rarbeid. Vi har tariffavtale med fagforeningen, og innleie av midlertidig personell blir avtalt med dem.<\/p>\n\n\n\n

INTEGRASJON AV ANSVARLIG FORRETNINGSATFERD I BEDRIFTENS STYRINGSSYSTEMER<\/strong><\/pre>\n\n\n\n
Ansvarlig forretningsatferd er forankret i v\u00e5re prosesser og dokumenter for virksomhetsstyring, inkludert v\u00e5re etiske retningslinjer. De etiske retningslinjene beskriver de generelle etiske prinsippene for styring av HD, inkludert leverand\u00f8rinteraksjoner, og atferd som forventes av ansatte, partnere (inkludert agenter og innleid personell) og leverand\u00f8rer. \n\nAnsatte, partnere og leverand\u00f8rer skal sikre at deres ansvar, oppgaver og beslutningstaking skal utf\u00f8res p\u00e5 en etisk forsvarlig m\u00e5te og i tr\u00e5d med de standarder som HD har satt. V\u00e5r QA\/HMS leder  har i samarbeid med HDs ledelse ansvar for innholdet i styrende dokumenter, koordinering, intern r\u00e5dgivning og rapportering, mens \u00f8vrige medarbeidere har ansvar for gjennomf\u00f8ring og oppf\u00f8lging.<\/pre>\n\n\n\n
IDENTIFISERE OG VURDERE SKADEVIRKNINGER I DRIFT, FORSYNINGSKJEDER OG FORRETNINGSRELASJONER<\/strong><\/pre>\n\n\n\n
Risiko for brudd p\u00e5 menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold vurderes for interne prosesser, samt i forhold til v\u00e5re leverand\u00f8rer. Vi har leverand\u00f8rer av innleiepersonell, samt leverand\u00f8rer av varer\/tjenester. Fremover vil risikokartleggingen oppdateres, og flere tiltak vil bli vurdert innenfor flere innkj\u00f8pskategorier.<\/pre>\n\n\n\n
STANSE, FOREBYGGE ELLER REDUSERE NEGATIVE KONSEKVENSER<\/strong><\/pre>\n\n\n\n
Vi jobber strukturert for \u00e5 sikre en ansvarlig og b\u00e6rekraftig leverand\u00f8rkjede. Vi \u00f8nsker \u00e5 sikre at leverand\u00f8renes ansatte har forsvarlige arbeidsavtaler, dokumentert l\u00f8nn, organisasjonsfrihet, at arbeidstidsbestemmelsene overholdes og at de ansattes helse og sikkerhet er ivaretatt:\n\nVi vil utvikle etiske retningslinjer for leverand\u00f8rer, som alle nye leverand\u00f8rer vil bli informert om. Retningslinjene vil inkludere krav til arbeidsforhold, menneskerettigheter, l\u00f8nn, tvangsarbeid, organisasjonsfrihet mm.\n\nLeverand\u00f8rene v\u00e5re blir kontrollert og evaluert gjennom p\u00e5seplikten og revisjoner.\n\nN\u00e5r vi finner avvik eller brudd p\u00e5 lover, forskrifter og v\u00e5r etiske standard for leverand\u00f8rer, skal leverand\u00f8rene rette opp i forholdet innen en viss tid. Vi vil jobbe tett sammen med disse leverand\u00f8rene i denne prosessen.<\/pre>\n\n\n\n
OPPF\u00d8LGING\/TILTAK<\/strong><\/pre>\n\n\n\n
Forbedringstiltak skal f\u00f8lges opp slik at vi sikrer anstendige arbeidsforhold i alle ledd. Vi vil logge avvik i kvalitetssystemet v\u00e5rt, og kunngj\u00f8re disse i en \u00e5rlig b\u00e6rekraftsrapport som er under utarbeidelse.<\/pre>\n\n\n\n
KOMMUNISERE HVORDAN P\u00c5VIRKNINGER ER H\u00c5NDTERT<\/strong><\/pre>\n\n\n\n
Vi rapporterer v\u00e5r innsats for arbeidet med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i v\u00e5r \u00e5rsrapport nevnt over. Vi vil utarbeide informasjon som skal v\u00e6re lett tilgjengelig for publikum. \nOm noe bidrar til menneskerettighetsp\u00e5virkninger, er vi forpliktet til \u00e5 kommunisere relevant informasjon til ber\u00f8rte eller potensielt ber\u00f8rte rettighetshavere p\u00e5 en tidsriktig, kulturelt sensitiv og tilgjengelig m\u00e5te. Opplysninger om personlige forhold eller drifts-\/forretningsforhold som det er av konkurransemessig betydning \u00e5 hemmeligholde holdes utenfor redegj\u00f8relsen.<\/pre>\n\n\n\n
MER INFORMASJON<\/strong><\/pre>\n\n\n\n
Du kan lese mer om arbeidet med leverand\u00f8rledelse og etikk i leverand\u00f8rkjeden i v\u00e5r \u00e5rs- og b\u00e6rekraftsrapport n\u00e5r den er ferdig utarbeidet. V\u00e5re etiske retningslinjer er publisert p\u00e5 www.halsnoydokk.no \n\nDersom du \u00f8nsker mer informasjon om hvordan HD jobber for \u00e5 sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, send en e-post til post@halsnoydokk.no .<\/pre>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Halsn\u00f8y Dokk AS (HD) jobber aktivt for \u00e5 sikre at vi overholder grunnleggende menneskerettigheter, samt at vi sikrer anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og i leverand\u00f8rkjeden. VIRKSOMHETENS ORGANISERING OG STRUKTUR Halsn\u00f8y Dokk AS er et skipsverft som er lokalisert i H\u00f8ylandsbygd, Kvinnherad. Vi driver med klassing, reparasjon og ombygging av skip, samt bygger konstruksjoner i … Les mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":804,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/halsnoydokk.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/810"}],"collection":[{"href":"http:\/\/halsnoydokk.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/halsnoydokk.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/halsnoydokk.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/halsnoydokk.no\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=810"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/halsnoydokk.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":818,"href":"http:\/\/halsnoydokk.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/810\/revisions\/818"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/halsnoydokk.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/804"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/halsnoydokk.no\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}