Hos Halsnøy Dokk er alle medarbeidere forpliktet til å utvise god moral og etisk ansvarlighet i henhold til samfunnets lover og regelverk samt selskapets interne prosedyrer og regelverk.
For å oppnå dette, skal vi alltid opprettholde høy etisk standard ved å:
- Utøve god selskapsstyring.
- Fremme likestilling, likeverd, åpenhet og toleranse – samt hindre diskriminering på grunn av kjønn, etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, funksjonsevne, religion og livssyn.
- Sørge for at ingen mottar eller utbetaler penger ”under bordet”, returkommisjon, andre upassende betalinger eller gaver.
- Vi skal unngå interessekonflikter.
- Være lojal mot selskapet og beskytte selskapets- og kundenes forretningshemmeligheter, inkl. konfidensiell informasjon.
- Ikke inngå i upassende diskusjoner med konkurrenter.
- Beskytte og ta vare på selskapets eiendommer, utstyr og verdier.
- Sørge for at våre leverandører, konsulenter og andre samarbeidspartnere utøver tilsvarende høy etisk forretningsstandard.
Toppledelsen forplikter seg til- og skal forsikre seg at den øvrige ledelse utøver godt lederskap, har støtte og nødvendige retningslinjer for å sørge for at ovennevnte etiske standard blir etterlevd.
Alle ansatte, inkludert innleid personell og underleverandører, er ansvarlig for å forstå og etterleve disse retningslinjene.